История 18. «Тихоня»
Программист:
- Ведет себя сдержанно, стремится не высовываться.
- Ожидает подробных инструкций. Старается действовать строго в пределах своих функциональных обязанностей.
- Старается задавать как можно меньше вопросов.
- Редко высказывает свое мнение, никогда не настаивает на нем.
- Избегает любые ситуации, связанные с возможными конфликтами.
- Замалчивает «неприятную» информацию.
Диагноз. Не самостоятелен. Пассивен. Отсутствие доверия к руководителю. Мотивирован не на успех, а на избежание неудачи. Как правило, такое поведение обусловлено прошлым отрицательным опытом работы с агрессивным руководством.
Рекомендации. Роль лидера — «помощник». Поддержка, поощрение веры в себя, инициативы и самостоятельности.
