Особенности типа личности определяют мотивацию участников команды на решение задач определенной специфики (Таблица 16).
Таблица 16. Зависимости мотивации от характеристик типа личности
E — Extroverted (экстраверт)
I — Introverted (интроверт)
Лучше справятся с:
- нечеткими задачами, предполагающими широкое поле деятельности;
- задачами, требующими повышенной активности и интенсивных энергозатрат;
- первоочередными задачами, требующими не столько качественного, сколько быстрого решения.
|
Лучше справятся с:
- ясными, конкретно поставленными задачами;
- не первоочередными, но требующими глубокой и качественной проработки задачами;
- задачами, допускающими неспешность и постепенность в своем решении.
|
S — Sensing (конкретное восприятие)
N — iNtuitive (интуиция)
Привлекайте для:
- текущих, повседневных, технологически отработанных заданий;
- практически ориентированных задач с гарантированной материальной отдачей;
- простых по структуре, четко сформулированных задач.
|
Привлекайте для:
- нестандартных, неясных по содержанию, запутанных задач;
- решения задач перспективы, предполагающих отдаленный по времени результат;
- экспериментальных, исследовательских задач.
|
T — Thinking (логика)
F — Feeling (этика)
Поручайте:
- управление, организацию и контроль производственной деятельности;
- составление и анализ планов, графиков, программ и других логических структур;
- механические, технические, не требующие частых и глубоких контактов с клиентами задания.
|
Поручайте:
- работу, связанную с постоянными контактами с клиентами и удовлетворением их эмоционально-этических запросов;
- рекламу, разведку ресурсов, установление неформальных связей с окружающим миром;
- вопросы отдыха, праздничных мероприятий, налаживания благоприятной атмосферы в коллективе.
|
J — Judging (рациональность)
P — Perceiving (иррациональность)
Мотивированы на:
- планомерные, регулярные, предсказуемые по срокам задачи;
- задачи, требующие систематичности и последовательности действий;
- задачи, которые предполагают или допускают упорядочение.
|
Мотивированы на:
- разнообразные по подходам, малопредсказуемые по срокам задачи, содержащие элемент стихийности;
- задачи, требующие гибкости, смекалки, наблюдательности;
- задачи, возникающие в экстремальных и кризисных ситуациях.
|
